La prévention et l’action contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels

S’outiller pour prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels

La prévention et l’action contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels

1 %
Taux de réussite à la formation

Programme de la formation

  • Les violences sexistes et sexuelles au travail : la réalité dans les organisations culturelles, les facteursde risque
  • Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail, dans le droit et la jurisprudence : agissement sexiste, les injures sexistes, harcèlement sexuel, exhibitionnisme sexuel, agression sexuelle et viol
  • Les obligations de l’employeur : cadre légal, les actions à engager, les procédures à respecter, les sanctions
  • Le dispositif de prévention et d’action : plan de prévention, traitement d’un signalement

Détails formation

  • Identifier les différentes formes de violence et harcèlement sexistes et sexuels
  • Connaître la réglementation en matière de prévention des VHSS et d’action en cas de signalement
  • Savoir élaborer un plan d’action de prévention contre les VHSS dans son entreprise
  • Savoir agir en cas de signalement

Aucun

Formation en présentiel à Lyon : 7 rue Alsace Lorraine – 69001 LYON.

Les formations en présentiel respecteront les mesures sanitaires en vigueur au moment de leur tenue. Dans le cadre des mesures de confinement éventuelles, la formation pourra avoir lieu à distance.

Les horaires de formation sont les suivants :
9h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30

Mise en place de la formation à partir de 4 participants.

Professionnel.le.s du spectacle vivant (convention collective CCNEAC) exerçant la fonction de :

    • directeur.s et direct.eur.rice.s du spectacle vivant et notamment artistes/direct.eur.rice.s de compagnie, direct.eur.rice.s de salles de spectacle, administrat.eur.rice.s, direct.eur.rice.s adjoint.e.s

Marilyn BALDECK

Chaque domaine de compétences fait l’objet d’un état des lieux des connaissances et des outils. Les journées de formation s’appuient sur l’analyse du secteur d’activité, de son organisation, de son environnement et de ses usages. Chaque apprenant.e bénéficie d’un document de synthèse final. La validation des acquis est soumise à une évaluation, sous la forme d’un questionnaire, et réalisée en fin de formation.

Quiz et évaluation complétés par le stagiaire

Une attestation de suivi de formation est remise à chaque participant à l’issue de la formation. Elle précise les dates de réalisation et le volume horaire.

Le stagiaire doit être équipé d’un ordinateur portable ou tablette.

Délais moyens pour accéder à la formation : 2 mois.
Pour nos formations programmées à dates fixes : délai de réponse : entre 1 et 10 jours ouvrés.

650.00€ HT

Informations

Merci de nous contacter soit par mail ma-rosset@missions-culture.fr soit par téléphone 06 38 39 35 37.
Sur la base d’un entretien, vous préciserez vos attentes et ainsi nous co-construirons ensemble une formation à la mesure de vos enjeux.

Formation en présentiel sur les sites des employeurs des stagiaires ou dans un établissement partenaire. Les formations en présentiel respecteront les mesures sanitaires en vigueur au moment de leur tenue. Dans le cadre des mesures de confinement éventuelles, la formation pourra avoir lieu à distance.

Les horaires de formation :
ils sont précisés pour chaque formation, et adaptables pour toute formation à la demande.

Une étude de chaque situation est effectuée par nos soins pour mettre en place des solutions adaptées à votre situation.
Votre contact : Anne Villa – contact@missions-culture.fr

Sur devis.
Possibilité de financement de la formation par votre OPCO (AFDAS pour la branche du secteur public du spectacle vivant).

Nous contacter

Marie-Anne Rosset, responsable pédagogique
ma-rosset@missions-culture.fr
Tél. 06 38 39 35 37