Marie-Anne Rosset a accompagné ma prise de poste au Nouveau Théâtre de Montreuil en 2017 suite au changement d'organigramme issu d'un double départ et d'une fusion de poste : un accompagnement personnalisé, à l'écoute des spécificités de la structure, tout en s'appuyant en permanence sur des schémas et des modèles d'organisation déjà largement éprouvés ; une vision pragmatique et complète du secteur et des métiers, des organisations ; un soutien technique solide, référencé ; beaucoup de rigueur dans l'accompagnement et dans les process ; de la disponibilité ; un accompagnement positif, nourri de valeurs et de respect des personnes dans les organisations ; un belle qualité d'échanges.

Depuis octobre 2018, nous sommes accompagnés par Missions Culture pour le traitement de dossiers stratégiques et la structuration de notre équipe administrative. Marie-Anne Rosset a assuré des négociations avec nos partenaires, a conseillé la stratégie et l’organisation de la compagnie, a assuré le recrutement en approche directe d’une administratrice de production, a formé une assistante administrative, a élaboré et mis en place des d’outils de pilotage. Elle a permis à notre compagnie de renforcer ses liens avec nos tutelles et de déployer ses ressources pour sa structuration. Elle continue aujourd’hui à suivre et conseiller l’évolution de la compagnie, notamment sur sa gestion financière et son management.

Marie-Anne Rosset est intervenue pendant le congé maternité de l'administratrice de la scène nationale, dans un contexte de transition. Elle a assuré sur cette période une mission opérationnelle de Direction des Ressources Humaines. Sa prestation a été précieuse, par sa maîtrise parfaite de la vie d'un lieu de spectacle vivant, sa juste analyse des situations rencontrées, sa technicité et sa vision globale de la structure. Elle a été un appui et une ressource pour le management général de la scène nationale.