EXPERTISE

Concevoir puis mettre en œuvre un projet culturel innovant, dans un établissement performant, porté par une équipe mobilisée, requiert la maîtrise d'un environnement complexe et de multiples compétences.

Missions Culture soutient les projets des créateur·trice·s, collectifs, entrepreneur·se·s et dirigeant·e·s, de leur conception à leur réalisation, jusqu’à leur évaluation. Elle accompagne les candidatures, les créations d’entreprise, les transitions, et toute situation sensible pour laquelle une expertise, une vision à distance et globale, sont bienvenues voire salutaires.

ANALYSER
ET SOUTENIR

ACCOMPAGNEMENT DE CANDIDATURES

• Accompagnement de candidatures à la direction de CCN, CDN, scènes conventionnées et nationales
• Construction d’un projet de tiers-lieu initié par une équipe artistique
• Accompagnement de la création d’une compagnie, élaboration d’une stratégie, définition d’une organisation, recrutement et conseil en gestion

Missions Culture soutient vos candidatures à la direction d’un établissement culturel. Elle participe à l’analyse de l’annonce (recrutement, appel à projet) et du cahier des charges, à la construction et rédaction du projet, à la préparation aux entretiens, à la création de la structure ou à l’intégration dans le cas d’un établissement déjà existant.

Elle s’assure du réalisme et de la cohérence des objectifs, du projet d’activités, des choix statutaires, de la stratégie partenariale et financière, de l’organisation humaine.

Missions Culture intervient en soutien à chaque étape clé de vos établissements ou projets. Que le changement concerne les objectifs, l’activité, les statuts, la gouvernance, les processus internes, la culture d’entreprise…
Missions Culture détermine avec vous les objectifs à atteindre, les priorise, analyse le contexte, propose une méthodologie et vous accompagne pendant tout le processus de changement.

PILOTER
ET CONSEILLER

CONDUITE DU CHANGEMENT

• Etude sur le positionnement d’un centre de ressources pour l’émergence chorégraphique
• Accompagnement d’axes de développement d’un festival de danse et mise en place d’outils pour des actions de partenariat type mécénat
• Pilotage du changement statutaire d’un établissement culturel
• Elaboration d’une stratégie et d’outils pour l’évolution de la culture d’entreprise suite à une labellisation
• Proposition et mise en place d’un nouvel organigramme suite à la fusion de deux théâtres, rédaction des fiches de poste et accompagnement au changement

OUTILLER
ET ENGAGER

LE PROJET D’ETABLISSEMENT

• Accompagnement de la mise en place d’un nouveau projet artistique pour une scène conventionnée :
– mise en place du projet d’établissement
– déclinaison par service
– co-construction d’outils de pilotage et de coordination

Véritable outil opérationnel, le projet d’établissement définit le cadre de référence de l’action de l’équipe.
À partir d’une intention ou d’un programme, Missions Culture construit avec vos équipes un projet d’établissement avec des déclinaisons opérationnelles par service et une mise en cohérence avec les choix structurels et stratégiques, les moyens mis en œuvre, tant financier, humain ou partenarial.

Transitions administratives et RH pour les organisations culturelles

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Téléphone : 06 38 39 35 37

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